Arbeitsklimaindex: Arbeitgeber setzen auf Ausbildung

Einkommen in Top-Hotels steigen stärker als Betriebsergebnisse und Inflation.

Wien (OTS) – Als Handlungsauftrag sieht Michaela Reitterer,
Präsidentin der Österreichischen Hoteliervereinigung (ÖHV), die
Ergebnisse des Arbeitsklimaindex der AK Oberösterreich. Das
Branchenwachstum und die daraus resultierenden offenen Stellen würden
auf der einen Seite neue Arbeitsplätze schaffen, auf der anderen
Seite dort den Druck erhöhen, wo diese nicht rasch genug besetzt
werden können. Die ÖHV engagiert sich hier intensiv: „Am Tag der
offenen Hoteltür als größte Ausbildungsinitiative in der Geschichte
des österreichischen Tourismus haben mehr als 200 Top-Hotels
mitgewirkt, hunderte Betriebe an unseren Roadshows zu
Mitarbeitermotivation und Arbeitsrecht teilgenommen, die
Abteilungsleiter-Akademie mit Fokus auf Mitarbeiterführung ist
laufend ausgebucht“, nennt Reitterer die aktuellsten Angebote dazu:
„Das Thema hat bei uns höchste Priorität!“

Zwtl.: Wissensvorsprung – die beste Karte beim Gehaltspoker

Das zeigt auch die Entwicklung der Einkommen: Sie steigen seit
Jahren stärker als die Einnahmen der Hotels. Zuletzt sind die
Betriebsergebnisse laut ÖHT sogar gesunken, die KV-Löhne um 2,3%
gestiegen: „Daraus kann man keinem Betrieb einen Vorwurf machen.“ Wie
hoch die individuelle Gehaltssteigerung ausfällt, entscheidet das
Know-how: „Wer seinen Wissensvorsprung in einen Wettbewerbsvorsprung
für den Arbeitgeber umwandeln kann, hat beim Gehaltspoker die besten
Karten“, bringt Reitterer die Fakten auf den Punkt und wünscht sich,
dass Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Politik dabei an einem Strang
ziehen: „Wenn wir so konstruktiv zusammenarbeiten wie andere
Branchen, wäre sehr viel möglich.“

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Martin Stanits
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