Arbeitseinstieg im Pflegebereich: 70 Flüchtlinge und Vertriebene bei ÖIF-Karriereplattform in Dornbirn, Vorarlberg

Flüchtlinge und Zuwander/innen aus ÖIF-Deutschkursen lernten Einstiegsmöglichkeiten in die Pflege kennen / ÖIF-Integrationsservice unterstützt Fachkräfte

Am Mittwoch,16. Oktober 2024, fand die erste Karriereplattform des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) in Vorarlberg zum Schwerpunkt Gesundheits- und Pflegeberufe an der Fachhochschule in Dornbirn (FHV – Vorarlberg University of Applied Sciences) statt. Mehr als 70 Flüchtlinge und Ukraine-Vertriebene aus ÖIF-Deutschkursen konnten sich über offene Stellen sowie Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten im Gesundheitsbereich in Vorarlberg informieren. Mit dabei waren 9 Partner aus der Region: CONNEXIA – Gesellschaft für Gesundheit und Pflege, die Caritas, die mobilen Hilfsdienste (MOHI), die Abteilung IVd-Sanitätsangelegenheiten der Vorarlberger Landesregierung, die Hauskrankenpflege Vorarlberg, die Lebenshilfe Vorarlberg, die Fachhochschule Vorarlberg (FHV), die Pflegeschule Vorarlberg und das BIFO Vorarlberg. Die Teilnehmer/innen konnten vor Ort Gespräche mit Recruiter/innen führen, sich auf offene Stellen bewerben oder ein Bewerbungsgespräch vereinbaren. Der ÖIF informierte zu berufsbegleitenden Deutschlernangeboten und unterstützte die Teilnehmer/innen vor Ort mit CV-Checks beim Verbessern ihres Lebenslaufs. Laut der Pflegepersonalbedarfsprognose der Gesundheit Österreich (GÖG) fehlen bis zum Jahr 2050 in Österreich rund 200.000 Pflege- und Betreuungspersonen. Angesichts des hohen Fachkräftebedarfs in Österreich lag der Fokus der Veranstaltung auf der Möglichkeit eines raschen Einstiegs in Pflege- und Gesundheitsberufe. In nächster Zeit sind in ganz Österreich weitere Karriereplattformen zum Schwerpunkt Pflege geplant.

Tamara Hildner, Leiterin des Teams Berufschancen im ÖIF: _„Im Pflege- und Gesundheitsbereich herrscht in ganz Österreich hoher Fachkräftebedarf. Im Rahmen von Karriereplattformen bringt der ÖIF Pflegeeinrichtungen mit Arbeitskräftebedarf mit Zuwander/innen mit Interesse an einer Tätigkeit im Pflege- und Gesundheitsbereich zusammen. Es freut mich, dass wir nun auch Zuwander/innen in Vorarlberg die Möglichkeit bieten konnten, sich unkompliziert über Berufschancen im Pflegebereich zu informieren.”_

Diana Brodda, Studiengangsleiterin Gesundheits- und Krankenpflege an der FHV resümierte: „_Es freut mich, dass wir als FHV Gastgeberin für diese wichtige Veranstaltung des ÖIF sein durften und damit den Interessierten unterschiedlichste Wege in die Pflege aufzeigen konnten. Die Internationalisierung ist für einen Studiengang in der Gesundheits- und Krankenpflege ein zentrales Thema, dennoch bleiben ausreichende Deutschkenntnisse unerlässlich. Wir unterstützen gerne bei einem unkomplizierten Start in die Ausbildung.”_

Reingard Feßler, Leitung connexia Welcome Center: „_Der Gesundheitsbereich bietet aufgrund seines breiten Tätigkeitsspektrums eine große Palette an Ausbildungsmöglichkeiten, auch für Menschen, die zu uns geflüchtet oder zugewandert sind. Wir, im connexia Welcome Center, betrachten die Gesamtsituation der Menschen und begleiten Personen mit noch geringen Qualifikationen und noch geringen Deutschkenntnissen im Orientierungsprozess. Dabei stellen wir nicht nur Informationen über die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten und Förderungen bereit, sondern berücksichtigen auch individuelle Bedürfnisse, Möglichkeiten und Interessen der Ratsuchenden_._”_

ÖIF-KARRIEREPLATTFORMEN INFORMIEREN IN GANZ ÖSTERREICH ÜBER EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN IN PFLEGE- UND GESUNDHEITSBERUFE

Um arbeitssuchende Teilnehmer/innen aus ÖIF-Deutschkursen über Beschäftigungsmöglichkeiten im Pflege- und Gesundheitsbereich zu informieren, organisiert der ÖIF eigene Informations-Veranstaltungen in ganz Österreich. Im Rahmen dieser Karriereplattformen informieren Einrichtungen wie die Caritas oder das Rote Kreuz, die AUVA, die KAGes oder das AKH Wien über offene Stellen und über Einstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten im Gesundheits- und Pflegebereich. Vor Ort haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, mit Recruiter/innen erste Bewerbungsgespräche zu führen und sich, um offene Stellen bzw. Ausbildungsplätze zu bewerben. Es haben bereits entsprechende Veranstaltungen in Wien, Oberösterreich, Kärnten, Tirol, Salzburg, im Burgenland und in der Steiermark stattgefunden. Weitere Termine sind noch in ganz Österreich geplant.

VIELZAHL AN UNTERSTÜTZUNGSANGEBOTEN FÜR ANGEHENDE PFLEGEKRÄFTE AUS DEM AUSLAND BEIM ÖIF-INTEGRATIONSSERVICE

Vor dem Hintergrund des hohen Fachkräftebedarfs im Gesundheits- und Pflegebereich stellt das ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte eine Vielzahl an Unterstützungsangeboten für Zuwander/innen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen zur Verfügung. So erweiterte der ÖIF heuer seine Fördermöglichkeiten für die Anerkennung ausländischer Abschlüsse im Gesundheits- und Pflegebereich, um den Einsatz von ausländischen Fachkräften in Österreich zu beschleunigen. Studienbeiträge während der Nostrifizierung, etwa für Ärzt/innen oder Pflegekräfte, werden rückerstattet. Die Berufsanerkennungsförderung wurde auf bis zu 2.500 Euro pro Person erhöht, womit auch Kosten für Dokumentenübersetzungen und Anerkennungsbescheide erstattungsfähig sind. Zudem bietet der ÖIF einen kostenlosen Online-Deutschkurs für den Pflegebereich mit praxisnahen Übungen. Auch berufsbegleitende Deutschkurse werden gefördert, darunter branchenspezifische Angebote wie für Gastronomie und Pflege.

Österreichischer Integrationsfonds
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Website: https://www.integrationsfonds.at

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