Mutter wegen geplanter Elternteilzeit diskriminiert: AK erkämpfte für sie eine Entschädigung
EINE JUNGE MUTTER AUS OBERÖSTERREICH WOLLTE NACH DER ELTERNKARENZ IN ELTERNTEILZEIT GEHEN. IHR ARBEITGEBER AKZEPTIERTE ABER DAS GEWÜNSCHTE STUNDENAUSMASS NICHT. AUFGRUND DER MANGELHAFTEN KINDERBETREUUNGSSITUATION IN IHRER WOHNGEMEINDE WAR ES DER FRAU ABER NICHT MÖGLICH, MEHR STUNDEN ZU ARBEITEN. DA KEINE EINIGUNG ZUSTANDE KAM, WANDTE SIE SICH AN DIE ARBEITERKAMMER OBERÖSTERREICH. DIESE VERTRAT DIE FRAU IM GERICHTSVERFAHREN, DAS DER ARBEITGEBER EINGELEITET HATTE, UND ERREICHTE DORT EINE FÜR DIE ARBEITNEHMERIN SEHR GUTE!-->…